Страница - 17

§ 8. Рабочие нефтяного промысла

Эта тема является одной из наименее изученных в ка­захстанской историографии. До сих пор не определен со­став рабочих нефтяного промысла. Исследуя различные не­опубликованные материалы, в какой-то степени можно восполнить имеющийся пробел в изучении численности рабочих. Так, в 1898 г. на промысле Кара-Чунгуль было 108 ра­бочих, из них 66 казахов , 42 русских, в 1900 г. на том же промысле работали 135 рабочих. Общее число рабочих нефтяных промыслов изменялось по годам следующим об­разом: в 1913 г. - 454 чел., в 1914 г. - 486, в 1915 г. - 663, в 1916 г. - 486.

По характеру работы и квалификации можно выделить следующие группы рабочих: тормозчики, масленщики, тар- тальщики, рабочие буровой партии, по обслуживанию про­мысла, строительные, рабочие механических мастерских и т.д. Рабочие механических мастерских (машинисты, их помощники, монтеры, слесари, кузнецы, молотобойцы) .боль­шинство масленщиков и тормозчиков состояли из русских, а работу тартальщиков выполняли казахские рабочие. В 1915 г. на промысле Доссор акционерного общества "Эмба" из 98 масленщиков 95 были русские, а 67 тартальщиков были казахами.

Анализ расчетных книжек позволяет проследить возраст­ной состав рабочих. Большинство рабочих были в возрасте до 40 лет. Например, на Ново-Богатинском промысле в 1917 г. находилось подростков (до 18 лет) 5, рабочих в возрасте 18-38 лет - 55, в возрасте 40-50 лет - 8, в возрасте 50-70 лет - 3 чел.

Рабочие комплектовались из жителей Гурьевского уезда Уральской области и Астраханской губернии, а также из Казанской, Нижегородской, Сибирской, Саратовской, Ба­кинской и др.

Текучесть рабочих с промыслов была большой. Так, в 1917 г. из 88 уволенных рабочих с Ново-Богатинского промысла 51 были приняты на работу в 1916 г. и имели 2 года стажа, 23 - в 1915 г. по 3 чел. - в 1914 и 1913, в 1917 г. было принято 7 чел.

Между предпринимателями и акционерными обществами существовали секретные от рабочих договоры – взаимные оглашения, по которым отказывались принимать на работу тек или иных рабочих, видимо, не устраивавших администра­цию, по политическим убеждениям. В 1915 г. 4 июня Доссорская контора Урало-Каспийского нефтепромышленного общества (УКНО) обратилась к акционерному обществу "Эмба" на основе "взаимного соглашения" не принимать на работу, уволенных рабочих, фамилии и имена которых ука­заны в письме (письмо имело гриф - конфиденциально), это: Яков Матренкин, Иван Абляев, Николай Аванесев, Иван Удалов, Степан Трахманов и др.

Таким образом, рабочие 60-70-х годов XIX в. были заняты, в основном, в горнодобывающей и горнозаводской отраслях. Больших изменений в численности рабочих в этот период не наблюдается. Об этом свидетельствуют следующие данные: в 1860 г. число рабочих было 1723 чел., в 1865 г. - 1736, в 1870 г. - 1856, в 1875 г. - 2386, в 187 9 г. - 7567 чел.

С конца 7 0-х годов наблюдается рост численности ра­бочих: в 1880 г. - 8426 чел., в 1885 г. - 7994, в 1890 г. - 7910, в 1895 г. - 15138 чел.

В связи с интенсивной разведкой и разработкой рудных месторождений Казахстана, появлением новых отраслей про­мышленности, в период империализма происходит заметный рост численности рабочих: в 1900 г. - 22.680 чел., в 1905 г. - 22558, в 1907 г. - 31090, в 1909 г. - 35964, в 1911 г. - 39036, в 1913 г. - 32145, в 1915 г. - 27383, в 1916 г.- 29563 чел.

Большинство горнозаводских рабочих находилось на се- ребро-свинцово-медных рудниках, горных заводах, угольных копях Степного-Северного горного округа. Так, в 1916 г. в данном округе рабочих было 9180 чел., в 1917 г. - 6092, а в Степном-Южном горном округе число рабочих в указанные годы составляло 5855 и 5327 чел. соответ­ственно.

Процесс формирования рабочих дореволюционного Казах­стана происходил в основном в условиях капиталистических отношений, но средневековые, капиталистические черты про­являлись во взаимоотношениях предпринимателей и рабочих почти до конца XIX в. Кабальные и полукабальные условия найма рабочих особенно ярко обнаруживаются при изучении истории рабочих горнодобывающей и горнозаводской промыш­ленности. В начале XX в. взаимоотношения рабочих и пред­принимателей приобретают вполне капиталистический ха­рактер.