Страница - 18

Глава 3. ПОЛОЖЕНИЕ РАБОЧИХ И ФОРМЫ КЛАССОВОЙ БОРЬБЫ

§ 1. Продолжительность рабочего времени и условия труда

Изучение положения рабочих промышленности является одним из важных вопросов, без которого трудно представить степень эксплуатации наемного труда предпринимателями и установить причины классовой борьбы рабочих. Ф.Энгельс писал, что "Положение рабочего класса является действи­тельной основой и исходным пунктом всех социальных дви­жений современности, потому что оно представляет собой наиболее острое и обнаженное проявление наших современ­ных бедствий".

В 30-60-х годы XIX в. рудники и прииски разрабаты­вались сезонно: 6-7 мес в году. Обычно приисковая работа оживлялась в конце марта - начале апреля и останавливалась в первых числах октября. Сезонность разработки подземных недр в немалой степени объясняется, на наш взгляд, недо­статочным развитием капиталистических отношений, незре­лостью социально-экономических предпосылок для их разви­тия в Казахстане, а также природными условиями.

В период домонополистического капитализма рудники так­же разрабатывались сезонно, но сравнительно дольше. Так, в 1893-1894 гг. на приисках Кокчетавского уезда наиболь­шее число рабочих дней достигало 274, в 1894—1895 гг. прииски этого района разрабатывались с 1 марта по 1 но ября. В конце XIX в. небольшое число приисков разрабаты­валось в зимнее время. По данным В.И.Семевского, промывка песков на приисках Тобольско-Акмолинского округа в 1895-1896 гг. производилась в зимние месяцы в "не­большом масштабе и представляла скорее избавление от го­лодовки тех беднейших старателей, которым ни жить зимою нечем, ни деваться некуда".

Одним из способов получения прибыли предпринимателями был удлиненный рабочий день. Предприниматели стремились выжать из рабочих "возможно большую массу труда в воз­можно меньший промежуток времени". Правительство офи­циально разрешало им до издания Закона 1897 г. устанав­ливать 15-16-часовой рабочий день.

Закон 1838 г. установил на приисках 15-часовой ра­бочий день: "наемник должен работать (не более как с 5 часов утра до 8 часов пополудни) с означением, сколько из того дается на обеденный отдых и с исключением вос­кресных и торжественных дней" . Определенные перерывы для еды не были установлены. Это положение отвечало ин­тересам горнопромышленников и поэтому Закон 1870 г. даже не коснулся этого вопроса. Постановление Государст­венного Совета, принятое 9 марта 1892 г., предписывало, чтобы число рабочих часов в сутки на промыслах не пре­вышало для каждого рабочего 16. В законе 1895 г. "О найме рабочих на частные золотые и платиновые про­мыслы" определение продолжительности рабочего дня было представлено свободному соглашению горнопромышленников и рабочих.

Продолжительность рабочего дня на приисках Казахстана превышала, не считая перерыва, 12-13 ч, с перерывом - 14-15 ч. В контракте, заключенном 24 июля 1888 г. между горнопромышленником А.С.Касаткиным и рабочими на следующий год, сказано: "Все работы, какие будут нам указаны, начинать всегда таковые с пяти часов утра и окончивать в восемь часов пополудни. Для завтрака и обеда давать нам отдыха до двух часов; каковую работу продол­жать в течение шести месяцев, ранее 1-го октября не должны мы оставлять работу. Все дни, за исключением вос­кресных, мы должны исправно и беспрекословно быть в ра- 'боте, в воскресные дни управляющий приисками должен нам давать как для отдыха" . В контракте, заключенном 15 сен­тября 1888 г., рабочие обязались А.В.Москвину выходить на работу ежедневно "несмотря ни на какую погоду", с пяти часов утра, а оканчивать в семь часов вечера; имея из этого времени на завтрак один час, а на обед и отдых - полчаса. За это время должен быть выработан урок, задан­ный приисковым управлением, а не окончившие к 7 ч ве­чера, обязаны докончить уроки и после этого часа. В дого­воре рабочих с доверенным А.В.Москвина Н.Г.Третьяковым, заключенном 20 августа 1890 г., сказано, что рабочие обязуются в 1891 г. выходить на работы с пяти часов утра и оканчивать в семь часов вечера, имея из этого вре­мени на завтрак один час, на обед и отдых полтора часа. При урочных работах, рабочие, не окончившие уроки к 7 ч, должны были докончить уроки и после этого часа. Кроме того, рабочие обязаны были находиться на работе "во вся­кое время дня и ночи" в случаях, "не терпящих отлага­тельства" - пожара, наводнения. В таких случаях рабочие должны были укреплять плотины, шурфы и отливать воды из них и т.п.

Контрактом разрешалось рабочим "урочникам" Окончить работу раньше времени, если они выполнят установленную норму. Однако, при господстве ручного труда, рабочие прак­тически не справлялись с объемом "уроков" раньше 12­14 ч. Работа была трудоемкая, однообразная и утомитель­ная. К тому же, по словам самих рабочих, управляющие приисками и штейгеры произвольно увеличивали размер "уроков" , а объем выполненной работы преуменьшали.

Величина "уроков" на приисках Казахстана колебалась В разрезе трем рабочим (забойщик, накладчик, возчик) по­лагалось при одной лошади выработать в день одну кубиче­скую сажень золотоносных песков: доставить их на промывальные станки, отвезти торф в отвалы на ручных тачках на 40 саженей. По данным А.И.Крохалева, на приисках Семипалатинско-Семиреченского горного округа размер урока составил одну кубическую сажень земли на двух рабочих (забойщика и возчика) и при одном коне. Горнопромышлен­ники практиковали и такие "уроки", по которым 4 чел. (за­бойщик, наладчик и 2 возчика) должны были выработать в день 2 куб. сажени. Горнопромышленники стремились как можно больше сократить число рабочих при сохранении преж­него размера уроков. По своему усмотрению, они принимал постановления в ущерб интересам рабочих. Съезд золото­промышленников Семипалатинско-Семиреченского горного округа в 1894 г. юридически обосновал бесплатную сверху урочную работу на приисках. В постановлении съезда говорилось о том, что в случае несчастья: наводнения, прорыва плотин и канав или пожара рабочие обязуются явиться по первому призыву днем и ночью на сверхурочную работу; не вышедшие на таковую работу подвергаются наказанию, ка­ковое будет постановлено правилами артельской расправы

Объем "урочных" работ был большой. Сами управляющие рудников, подчеркивая большой размер "уроков" и длитель­ность рабочего дня, были вынуждены признаться, что и после урочной работы невозможно вести старательскую ра­боту на рудниках, т.е. работу сверхурочную, за которую назначается отдельная плата, так как рабочий целый день занят выполнением контракта.

О продолжительности рабочего времени и величине "уро­ка" свидетельствует договор, заключенный наследником Самосонова усть-каменогорским 2-ой гильдии купцом Л. Н. Кри­вошеиным в 1895 г. 21 февраля и рабочими Троицкого и Рождестве некого приисков, расположенных на р.Кызылке в Усть-Каменогорском уезде. По договору рабочие приложили ручные тамги и получили в задаток деньги: 12-18 руб., в зависимости от размера месячной заработной платы. В кон­тракте рабочие обязывались "явиться на Троицкий прииск не позже 1-го апреля 1895 г. За неявку кого-либо из нас к очередному сроку, без уважительных причин, обязываемся платить: 1) приисковому управлению по десяти копеек за каждый просроченный день; 2) по явке на прииск Троицкий мы обязываемся получить инструмент и приступить на дру­гой день в работу; 3) урочную работу мы обязываемся выполнять без недоймочно; вскрывать торф какой бы он глу­бины не был, вырабатывать на двух человек с хозяйской лошадью по одной кубической сажени и две двенадцатых отвозом в отвал, не далее ста сажень; 4) работать мы обя­зываемся ежедневно, исключая лишь воскресные дни, с 5 ч утра до 7 ч вечера, из того времени нам давать на завтрак один час и обед два часа, и продолжать таковую работу до 1 октября 1895 г."

Продолжительность рабочего времени на промышленных предприятиях и рудниках Казахстана не была ограничена юридически до конца XIX в., а фактически - до Великой Октябрьской социалистической революции.

По данным горного инженера А.Сборовского, продолжи­тельность рабочего времени в 1892 г. на горных заводах и рудниках выглядела следующим образом: у Попова на за­водах 12 ч и рудниках от 9 до 12 ч, у Дерова соответст­венно 12 ч и от 8 до 12 ч, у Титова - 12 и 7-8, у Ка-' бинета "Его Величества" - 12 и 8-10.

Судя по этим данным складывается впечатление, что продолжительность рабочего времени на рудниках значи­тельно ниже, чем на заводах. Заметим, что учет рабочего времени рудничных рабочих ни кем не велся, поэтому ад министрация могла указать заниженное количество часов. Рабочие рудников и приисков также страдали от чрезмерно продолжительного рабочего дня.

В 90-е годы XIX в. более прогрессивно настроенные представители горнозаводского управления стали рассуждать о необходимости сокращения рабочего времени и уменьшения "уроков". Так, горный инженер В.Коцовский писал: "Зада­ваемый урок с 1/2 куб. сажени, в первом случае, должен быть уменьшен до 1 /5 куб.саженей и с 1/4 куб.сажени во втором - до 1/2 куб.саженей и принять общее число часов в день, считая в том числе на обед и чай не 10/3 и 11/2 часов, а 10 часов". Обследовав положение горно­заводского дела на юго-востоке Казахстана, он пришел к заключению: "число рабочих часов в сутки на промыслах не должно превышать для каждого рабочего десяти, включая в это число 1/2 на обед и по 1/4 часа на утренний и ве­черний чай и один день в неделю (воскресенье) должен быть назначен для общего отдыха всей команды". Рекомен­довал также, что если дни отдыха рабочих "неудобны" для промышленника, то "следует установить, чтобы каждый ра­бочий еженедельно пользовался одним свободным днем".

В связи с обострением классовой борьбы рабочих, пра­вительство было вынуждено пойти на некоторые уступки. Весной 1896 г. произошла массовая стачка петербургских рабочих. Стачечники требовали сокращения рабочего дня. Правительство было вынуждено пойти на уступки. 2 июня 1897 г. был издан новый закон о сокращении рабочего дня на фабриках и заводах и об установлении праздничного отдыха. В.И.Ленин в статье "Новый фабричный закон" подчер­кивал роль русских рабочих в издании этого закона: "Законы 3 июня 1886 г. и 2 июня 189 7 г., эти главные фабричные законы в России, объявляются, таким образом, вынужденной уступкой, отвоеванной русскими рабочими у полицейского правительства". Рабочее время при дневной работе ограни чено законом 2 июня 1897 г. 11,5 ч, а по субботам и в Кануны праздников - 10 ч. Сверхурочные работы допуска­лись "не иначе как по особому согласию заведующего промышленным заведением с рабочими". Указывая на ничтож­ную уступку со стороны правительства, В.И.Ленин писал: "Русское правительство, хвастливо заявляющее о своей за­ботливости к рабочим, оказалось на деле прижимистым, как мелкий торгаш". Закон 1897 г. немного урегулировал ра­бочее время. По крайней мере, горнопромышленники, окруж­ные инженеры в своих отчетах, в большинстве случаев, стали писать о продолжительности рабочего дня на приисках более обтекаемо. Они писали, что число рабочих часов в день ко­лебалось за отчетный год от 9—10 до 12 ч.

Фактически рабочий день не был урегулирован и состав­лял 12 ч и более. Например, в 1900 г. на россыпях "Бападжал" рабочий день начинался в 5 ч утра и продолжался до 7-8 ч вечера, с перерывами от 7 до 8 ч утра для зав­трака и с 11 до 3 ч для обеда и отдыха.

В период монополистического капитализма горнопромыш­ленные общества, товарищества начали переходить к кругло­годичной разработке рудников. Число рабочих дней на руд­никах и фабриках в среднем составило 305-359 в году, на заводах - 365. В течение года разрабатывались рудники "Удалый", принадлежащий товариществу "М.С.Мусин, М.В.Ха­митов и К°", "Золотая ложка" по р.Канайке, "Александров­ский" по р.Боко, принадлежащие акционерному обществу "Аурум", "Президент" по ур." Дубай" и др.

Предприниматели переходили к двухсменной работе. Ра­бочий день состоял из 12 ч ночных или дневных смен. Ра­бочие требовали установления 8—часового рабочего дня. Предприниматели открыто выступили против установления 8-часового рабочего времени на приисках и рудниках и заявили, что 8-часовой рабочий день "вызовет беспорядки и вредно отзовется на производительности труда"

Предприниматели стремились высасывать прибыль путем удлинения рабочего дня, увеличения размера "уроков" и уменьшения зарплаты. Это вполне объяснимо при капитали­стическом способе производства. К.Маркс подчеркивал: "Ка­питал - это мертвый труд, который, как вампир, оживает лишь тогда, когда всасывает живой труд и живет тем полнее, чем больше живого труда он поглощает".

Горнопромышленники за малейшее ослушание, угрожали рабочим увольнением с работы, подвергали их штрафам за несвоевременную явку на работу и за невыполнение "задан­ного урока сполна". Рабочие, не окончившие "уроков", долж­ны были платить приисковому управлению штраф от 50 до 75 коп. В.И.Ленин писал: "Штрафы явились результатом полного развития капитализма и полного порабощения рабо­чего".

Указывая несправедливый характер штрафов, В. И.Ленин отметил; "Крепостные крестьяне работали на помещиков и помещики их наказывали. - Рабочие работают на капитали­стов, и капиталисты их наказывают. - Разница вся только в том, что прежде подневольного человека били дубьем, а теперь его бьют рублем".

На основании "казарменных, канцелярски-придирчивых" правил, по далеко не полным данным, с 1899 по 1913 г. в Семипалатинской области подвергнуто к взысканию штраф­ных денег 190 рабочих на сумму 175 р. 60 к.

На рудниках и заводах Казахстана был 12-14-часовой рабочий день. Продолжительных рабочего дня была одной из причин преждевременной старости и ранней смерти рабочего. Особенно страдали от продолжительного рабочего времени (дети-подростки, которые вместе со взрослыми работали до конца рабочего дня. Тяжелый длительный труд отнимал у них время, столь необходимое для нормального, физического и морального развития.

Условия труда рабочих были крайне тяжелыми на всех предприятиях Казахстана. В условиях адской жары и отрав­ленного воздуха трудились рабочие плавильных заводов. Большая часть рабочих соляных промыслов страдала от язв, так как соль разъедала не защищенную кожу ног. На руд­никах и копях не уделялось внимание технике безопасности. Так, в 1892 г. на Михайловском прииске золотопромышлен­ника П.Николаева, расположенном в Кокчетавском уезде в Акмолинской области, во время добычи руды произошел не­счастный случай с рабочим, который окончился смертью от "ушиба нагруженной бадьею". Даже в официальном годовом отчете, составленном окружным инженером Тобольске-Акмо­линского горного округа за 1892 г. отмечалось, что "спе­циальных мер к обеспечению рабочих в случае увечья", со стороны горнопромышленников не установлено.

В 1909 г. на предприятиях Степного-Северного горного округа было 79 несчастных случаев: из них на промыслах , английского акционерного общества "Спасских медных руд" - 75 (на Спасском заводе - 24, на Успенском руднике - 29, на Карагандинской копи-9 и т.д.). В этом округе в 1916 г. было 18 несчастных случаев: три человека по­гибло, 7 рабочих утратили трудоспособность. В 1917 г. . на Леопольдовской копи акционерного общества П.Ф.Плещеева в результате отсутствия охраны труда погибло 3 рабочих.