Рабочий класс Казахстана в период упрочения и развития социализма (1938-1960гг.). Том 2 — А. В. Митрофанова, А. Г. Сармурзин, А. В. Соловьев – Страница 38

ЦК Компартии Казахстана обязал партийные организации республики шире распространять движение последователей В. Гагановой, поощрять стремление лучших бригадиров, хороших организаторов своим личным участием помочь отстающим коллективам подняться до уровня передовых. На предприятиях, где не было отстающих бригад, объектом помощи оказывались отдельные рабочие, которые по тем или иным причинам не справлялись с заданием. Ударники и бригады коммунистического труда брали шефство над соседями, испытывавшими трудности в своей работе. В конце 1959 г. на предприятиях республики трудились 1 280 последователей В. Гагановой, а к концу 1960 г. их число возросло до 1 608 человек.

Последователи этого почина оказали большое воздействие на ускорение технического прогресса во всех отраслях промышленности. Это объясняется тем, что большинство гагановцев являлись инженерно-техническими работниками, новаторами производства, активными рационализаторами.

Авангардная роль в движении за коммунистическое отношение к труду принадлежала коммунистам и комсомольцам республики. К середине 1959 г. из 4655 бригад, соревновавшихся за звание коллективов коммунистического труда, в 1344 бригадирами являлись коммунисты, а в 833 — комсомольцы.

Важным событием, оказавшим плодотворное влияние на дальнейший подъем движения за коммунистическое отношение К труду, явилось Всесоюзное совещание передовиков за звание коллективов и ударников коммунистического труда. Оно состоялось 27— 30 мая 1960 г. в Москве. Среди двух тысяч его участников было 64 представителя Казахской ССР. На совещании были подведены первые итоги и обобщен накопленный опыт, поставлены задачи дальнейшего развития этого замечательного движения. В дни совещания старший загрузчик плавильного цеха Усть-Каменогорского свинцово-цинкового комбината им. В. И. Ленина Н. М. Ахметжанов, начальник смены обогатительной фабрики Балхашского горно-металлургического комбината Ж. Бейсов, машинист экскаватора Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината Л. Ф. Петров были удостоены высокого звания Героя Социалистического Труда, 113 казахстанцев были награждены медалями «За трудовую доблесть» и «За трудовое отличие».

По инициативе металлургов Кузнецкого и Магнитогорского комбинатов в стране развернулось соревнование «От ударников и бригад к предприятиям коммунистического труда». Соревнование вступило, таким образом, в новый этап своего развития. Широкий размах это патриотическое движение получило и в Казахстане. Одними из первых соревнующихся за звание предприятия коммунистического труда явились Усть-Каменогорский свинцово-цинковый комбинат, Алма-Атинская швейная фабрика им. Ю. А. Гагарина, Актюбинский завод ферросплавов, Чимкентский свинцовый завод им. М. И. Калинина, Алма-Атинский станкостроительный завод им. «XX лет Октября», Гурьевский нефтеперерабатывающий завод, угольные шахты Караганды № 19, 35, 38, 120, швейные фабрики им. Володарского, «Большевичка Украины» в Семипалатинске и многие другие.

Уже в 1959 г. в республике не было крупного промышленного предприятия или стройки, где бы не боролись за почетное звание коммунистических. По данным на 1 января 1960 г., за звание коммунистических соревновались 8 258 бригад, в которых работало 106 996 человек, к этому времени почетное звание завоевали 1 222 коллектива с общим числом работающих свыше 15 тыс. человек.

Движение за коммунистическое отношение к труду в сочетании с другими формами социалистического соревнования в значительной степени способствовало досрочному выполнению плановых заданий 1959 г. в целом по республике. Промышленность Казахской ССР годовой план выпуска продукции выполнила к 14 декабря 1959 г., а к концу года выполнила его на 105%.

Сотни и тысячи передовиков производства, выполнив задания 1959 г., трудились уже в счет 1961—1962 гг. Так, в 1960 г. только на Алма-Атинском заводе им. С. М. Кирова 450 рабочих выдавали продукцию в счет 1961 г., 177 человек — в счет 1962 г. Слесарь этого завода, член Алма-Атинского горкома партии, ударник коммунистического труда Н. В. Афанасьев взял повышенные обязательства о досрочном выполнении годовых плановых заданий, с которыми успешно справился. Более 200 передовиков Алма-Атинского электротехнического завода работали в счет 1961 г.

Соревнование коллективов промышленных предприятий за коммунистическое отношение к труду, за достижение высоких производственных показателей приобрело все больший размах и масштабы, вовлекая новые слои рабочих. К концу 1960 г. уже 3 222 бригады носили звание коммунистических, объединяя в их рядах 45 363 человека, из них 15 161 человек был ударником коммунистического труда. А всего соревновались за получение этого звания в составе бригад и индивидуально свыше 350 тыс. тружеников.

На большинстве предприятий, боровшихся за звание коммунистических, проводились крупные мероприятия, позволившие резко поднять производительность труда, улучшить технико-экономические показатели. Здесь развернулась борьба за высокое качество продукции, за экономию средств, материалов и сырья, возросла культура производства.

В производственных коллективах значительно улучшилась работа по повышению культурно-технического уровня рабочих. Многие рабочие повышали свой общеобразовательный уровень в техникумах, в вечерних школах рабочей молодежи. Рабочие шире стали привлекаться к управлению производством.

На промышленных предприятиях республики, соревнующихся за звание коммунистических, зарождались и крепли ростки нового коммунистического отношения к труду, к общественному долгу, во взаимоотношениях между людьми.

Соревнование за звание предприятий коммунистического труда способствовало укреплению трудовой и производственной дисциплины. Однако движение за коммунистическое отношение к труду из-за. недостаточной зрелости общественных отношений, слабости материально-технической базы, игнорирования факторов материальной заинтересованности трудящихся оказалось во многом преждевременным. В развитии этого движения стали проявляться элементы формализма, показухи, парадности, заорганизованности, нарушались ленинские принципы организации социалистического соревнования.

3. РОСТ ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА РАБОЧИХ

Социалистическое общество раскрывает перед рабочим классом и всеми трудящимися неограниченные возможности проявления творческой активности. Социалистический строй создал необходимые условия для творческого труда широчайших народных масс, и в первую очередь для главной производительной силы общества — рабочего класса. Освобожденный труд стал главной предпосылкой развития творчества миллионов тружеников.

В. И. Ленин указывал, что только социализм «...впервые создает возможность ...втянуть действительно большинство трудящихся на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в народе — непочатой родник и которые капитализм мял, давил, душил тысячами и миллионами».

В успешном развитии общественного производства, повышении его эффективности важную роль играло научно-техническое творчество трудящихся, направленное на ускорение научно-технического прогресса, повышение технической вооруженности предприятий, дальнейшее оснащение их новейшими научно-техническими достижениями.

В годы упрочения социализма и дальнейшего развития социалистического общества научно-техническое творчество рабочих в созидательном труде явилось одним из определяющих факторов экономического и социального развития республики и получило широкое развитие.

В первые послевоенные годы, когда предприятия были оснащены в основном старыми, изношенными за годы войны машинами, станками и оборудованием, когда не хватало материалов, электроэнергии, запчастей, а также квалифицированных кадров, творческий поиск и смекалка рабочих, инженерно-технических работников, их новаторские приемы и методы работы и эффективные технические приспособления, облегчавшие труд и повышавшие производительность труда, имели большое значение в успешном выполнении заданий первой послевоенной пятилетки по восстановлению и дальнейшему развитию народного хозяйства.

Только в 1950 г. новаторы производства на Актюбинском заводе ферросплавов внесли свыше 200 ценных предложений, а за всю четвертую пятилетку — более 800 предложений, сэкономив в год 750 тыс. руб.

Партией и правительством особое внимание уделялось ускорению технического прогресса в пятой пятилетке. В связи с этим резко возросли творческая активность трудящихся и их роль в этом важном деле.

В развитии широкой инициативы рабочих в решении технических проблем большое значение имел июльский (1955 г.) Пленум ЦК КПСС. Он указал на необходимость ускорения технического прогресса, создания и внедрения новой техники и технологии в промышленности, широкого участия в них новаторов производства, инженерно-технических работников. Решения Пленума активизировали творческие поиски рабочих. На предприятиях разрабатывались и осуществлялись организационно-технические мероприятия, в процессе которых рабочие принимали самое непосредственное участие.

Техническое творчество рабочих особенно ярко проявилось в рационализаторстве и изобретательстве. С каждым годом возрастало в республике число рационализаторов и изобретателей, что свидетельствовало о неуклонном подъеме творческой активности трудящихся в техническом прогрессе.

XX съезд КПСС, положивший начало новому периоду в жизни партии и народа, открыл широкий простор для проявления творческой активности и инициативы трудящихся масс, развития технического творчества рабочего класса.

На крупных промышленных предприятиях ежегодно поступали и внедрялись в производство сотни ценных рационализаторских предложений. На Казахском металлургическом заводе, Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате, Актюбинском заводе ферросплавов, Алма-Атинском заводе тяжелого машиностроения и других предприятиях новаторы производства являлись подлинными творцами технического прогресса и составляли значительную часть коллективов рабочих. В 1956 г. на Чимкентском свинцовом заводе от них поступило более 350 рационализаторских предложений. На промышленных предприятиях республики было внедрена в производство более 8 тыс. рационализаторских предложений и изобретений.

Большая работа по совершенствованию технологии производства, механизации трудоемких работ проводилась на Актюбинском заводе ферросплавов. В 1956 г. рационализаторы завода внесли 525 предложений с экономическим эффектом 120 тыс. руб. В 1956 г. на Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате была введена в действие печь для обжига цинкового концентрата в кипящем слое, что позволило увеличить производительность труда в 2,5 раза.

В результате постоянного оснащения новейшей техникой на Лениногорском комбинате производительность труда увеличилась с 1952 по 1958 г. в 3 раза, а шахты Карагандинского угольного бассейна были механизированы в 1958 г. до 70%. Комбайновые бригады Мирошниченко, Попкова и Шапикова шахты № 17 установили мировой рекорд, добыв за месяц 335 тыс. т угля одним комбайном. Новаторы бассейна в 1957 г. внесли 966 предложений, 676 из них были внедрены в производство, их экономический эффект составил около 1,3 млн руб. В республике в 1957 г. в рационализаторстве и изобретательстве участвовало 22,7 тыс. человек. Условная годовая экономия внедрения 22,6 тыс. рационализаторских предложений составила более чем 19 млн руб.

Партия и правительство проявляли большую заботу по развитию технического творчества широчайших масс. Для улучшения руководства и усиления творческой активности трудящихся был учрежден Комитет по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР, организовано Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов (ВОИР). В 1958 г. состоялась первая Казахстанская конференция рационализаторов и изобретателей. На ней были разработаны мероприятия, направленные на дальнейшее развитие творческой деятельности рабочих, инженерно-технических работников на промышленных предприятиях, стройках, транспорте и в других отраслях народного хозяйства, на мобилизацию их усилий на ускорение технического прогресса.

В 1958 г. от 30,6 тыс. рационализаторов и изобретателей поступило 47,8 тыс. предложений. За год численность рационализаторов и изобретателей увеличилась на 8 тыс. чел., а количество поступивших предложений — более чем на 12 тыс. Было внедрено в производство 31 тыс. предложений и изобретений, в результате этого достигнута экономия в расчете на год 22,5 млн руб.

Для дальнейшего роста творческой активности рабочих большое значение имели решения XXI съезда КПСС, состоявшегося в марте 1959г. Съезд выдвинул в качестве главного условия для дальнейшего повышения производительности труда широкое внедрение новой техники, комплексную механизацию и автоматизацию производственных процессов, потребовал шире поддерживать новаторов и изобретателей, взять под неослабный контроль проведение в жизнь всех мероприятий по комплексной механизации и автоматизации производства.

Вскоре после съезда было утверждено новое Положение об открытиях, изобретениях и рационализаторских предложениях. Была разработана специальная Инструкция об оплате новаторов за внедрение в производство технических новшеств. Эти организационные мероприятия упорядочили рассмотрение и внедрение предложений рационализаторов и изобретений и вознаграждение их, повысили заинтересованность рабочих и инженерно-технических работников в проявлении массовой инициативы, в техническом поиске, в выдумках, усовершенствовании и приспособлении машин, станков, оборудования, расширили ряды новаторов производства.

Проводя в жизнь решения XXI съезда партии, июньский (1959 г.) Пленум ЦК КПСС определил развитие рационализаторства и изобретательства как первостепенную государственную задачу.

Придавая исключительное значение развитию активности трудящихся в техническом прогрессе, ЦК Компартии Казахстана и правительство республики большое внимание уделяли этому важному общенародному делу. ЦК Компартии Казахстана систематически заслушивал отчеты секретарей обкомов партии и руководителей крупнейших предприятий о проводимых в республике мероприятиях по ускорению технического прогресса в промышленности, строительстве и других отраслях народного хозяйства.

В сентябре 1959 г. состоялся первый Всесоюзный съезд изобретателей и рационализаторов. Всесоюзное общество рационализаторов и изобретателей объединяло все разрозненные силы борцов за технический прогресс, направляло их техническое творчество, осуществляло руководство этим общегосударственным делом. Вскоре были созданы республиканский Совет и областные Советы ВОИР. Для непосредственного руководства и оказания систематической эффективной помощи рационализаторам и изобретателям в разработке и осуществлении их замыслов на крупных предприятиях, где насчитывалось более 1000 работающих, организовывались бюро по рационализации и изобретательству (БРИЗы), вводилась должность главного инженера по изобретательству и рационализаторству. Эта важная работа проводилась на предприятиях и техническими отделами. Вопросами технического прогресса на предприятиях занимались также производственно-технические комиссии.

ЦК Компартии Казахстана и Совет Министров Казахской ССР постоянно оказывали большую помощь республиканскому Совету общества изобретателей и рационализаторов, принимали меры по дальнейшему развитию технического творчества трудящихся. Применялся общий для всех отраслей и предприятий порядок планирования и внедрения в производство разработок новаторов.

Проводились городские и областные совещания и собрания руководителей предприятий, рационализаторов и изобретателей, технико-экономические конференции на предприятиях и в масштабе города, на которых подводились итоги работы и ставились задачи по дальнейшему внедрению новой техники и более прогрессивных технологических процессов, улучшению рационализаторской и изобретательской работы.

На промышленных предприятиях и стройках организовывались кабинеты и уголки рационализатора, где выставлялась соответствующая литература о достижениях и перспективах технического прогресса, о выполненных работах и внесенных предложениях рационализаторов и изобретателей, оформлялись также стенды и витрины, отражающие успехи новаторов производства.

Широко проводились конкурсы на лучшее рационализаторское предложение и изобретение, на лучшую постановку рационализаторской и изобретательской работы, общественные смотры техники и технологии производства и их использования. Эти конкурсы и смотры помогали изыскивать новые резервы производства.

Рабочие — Балабаев, Ф. Бущинский, Г. С. Шейн вместе с инженерами Рахимбековым, Шнайдером (шахты № 31 комбината Карагандауголь) — внесли ряд изменений в комбайне «Донбасс», усовершенствовали его с учетом особенностей забоя на этой шахте, что повысило эффективность его использования. Буровики Маслянского рудника Зыряновского свинцового комбината Рагозин и Сорокин усовершенствовали буровой станок СБ-4 и стали обуривать скважину с увеличением разворота до 90 градусов, что повысило производительность станка на 25%.

Большую работу проводили производственно-технические комиссии. Так, с их помощью в 1959 г. на предприятиях Алма-Аты было установлено 518 единиц нового оборудования, внедрено в производство более 300 технических усовершенствований. Это дало годовую экономию свыше 12 млн руб.

В результате усилий рабочих и инженерно-технических работников, их технического творчества и содружества на Лениногор-ском полиметаллическом, Зыряновском свинцовом комбинатах еше в начале 1960 г. уровень механизации доставки руды из рудников достиг 97,8%, что было запланировано на 1963 г.

На промышленных предприятиях республики было внедрено 12 автоматизированных производственных комплексов и конвейерных линий, свыше 360 автоматических и полуавтоматических станков, 44 технологических процесса и 255 участков и агрегатов переведено на автоматическое и дистанционное управление, экономия от которых составила свыше 160 млн руб.

Техническое творчество рабочих, их неиссякаемая активность, творческая инициатива, постоянный поиск, дух новаторства, являющиеся неотъемлемой чертой рабочего класса, закономерным процессом в социальном, духовном, в техническом изменении и обновлении общества, проявлялись во всех сферах их деятельности, во всех отраслях народного хозяйства. Вместе с тем обеспечение высоких темпов развития народного хозяйства, укрепления материально-технической базы социалистического общества требовали ускорения научно-технического прогресса, высоких темпов дальнейшего неуклонного повышения производительности труда, широкого развития рационализаторства и изобретательства.

Большое значение в повышении технического творчества рабочих имело постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 мая 1960 г. «О мерах по улучшению внедрения в народное хозяйство изобретений и рационализаторских предложений». Для реализации постановления было разработано развернутое мероприятие по улучшению рационализаторской и изобретательской работы в республике.

Наряду с материальным вознаграждением рационализаторов и изобретателей большое значение для дальнейшего усиления технического творчества рабочих имело моральное поощрение. На предприятиях новаторам вручали вымпелы, на видном месте вывешивали фотографии наиболее отличившихся, их заносили в «Книгу почета рационализаторов»; о них писали в периодической печати, за плодотворную работу их награждали грамотами Верховного Совета Казахской ССР и Казсовпрофа, дипломами республиканского Совета ВОИР и др. Учитывая большое значение технического творчества трудящихся в развитии экономики и вклада их в ускорение научно-технического прогресса, Президиум Верховного Совета Казахской ССР в 1960 г. установил почетное звание «Заслуженный изобретатель Казахской ССР» и «Заслуженный рационализатор Казахской ССР».

Многие изобретатели и рационализаторы Казахстана были хорошо известны не только у себя на предприятии, но и в республикё и далеко за ее пределами. Рабочий Усть-Каменогорского свинцовоцинкового комбината И. И. Котов изобрел впервые в мировой практике разливочную машину, которая ликвидировала тяжелый и опасный ручной труд и автоматизировала разливку горячего металла. На его счету было 39 рационализаторских предложений и изобретений. Он заслуженный изобретатель Казахской ССР, лауреат Ленинской премии. Электрослесарь комбината И. Е. Вахрушев изобрел загрузочную машину, позволившую механизировать загрузку листов катодного цинка в плавильную печь. Эти замечательные изобретения простых рабочих дали государству возможность ежегодно экономить огромные средства, высвободить большое количество людей, ликвидировать тяжелый ручной труд и коренным образом улучшить условия труда.

На карагандинской шахте № 30 рабочий-самоучка С. С. Макаров изобрел впервые в мире горный комбайн по добыче угля. Он создал несколько типов таких машин. Применение угольного комбайна позволило достичь высокого уровня механизированной добычи, сделало ненужным тяжелый труд навалоотбойщика, бурильщика, взрывника. В результате шахты Караганды ежегодно экономили миллионы рублей.

Многие новаторы производства внесли по нескольку десятков рационализаторских предложений, условная экономия от внедрения которых составляла у каждого из них сотни тыс. руб.

Большая изобретательская и рационализаторская работа проводилась на таких крупнейших предприятиях, как Соколовско-Сарбайский горно-обогатительный, Карагандинский металлургический, Усть-Каменогорский свинцово-цинковый, Лениногорский полиметаллический комбинаты, Актюбинский завод ферросплавов, Алма-Атинский завод тяжелого машиностроения и на многих других.

В 1960 г. на Всесоюзном конкурсе предприятий металлургической промышленности Балхашский и Джезказганский горно-металлургические комбинаты и Чимкентский свинцовый завод по массовости изобретательства получили соответственно первую, вторую и третью премии.

В 1958—1962 гг. на Казахском и Карагандинском металлургических заводах от рабочих и инженерно-технических работников поступило 6869 рационализаторских предложений, из них 3450 было внедрено в производство.

В декабре 1960 г. состоялось республиканское совещание изобретателей и рационализаторов. В его работе приняли участие также руководители предприятий, министерств, ведомств, представители общественных организаций. Были подведены итоги работы общества и намечены задачи дальнейшего развития рационализаторства и изобретательства в республике. Рационализаторы республики взяли обязательства внести в создаваемый 10-миллиардный фонд рационализаторов и изобретателей 3,5 млрд руб. Совещание сыграло большую роль в дальнейшем повышении творческой активности рабочих. 15 изобретателей были удостоены почетного звания «Заслуженный изобретатель Казахской ССР» с вручением золотого значка, 50 человек —«Заслуженный рационализатор Казахской ССР» с вручением серебряного значка, 62 новатора были награждены Грамотами Верховного Совета Казахской ССР, 400 — дипломами Республиканского совета ВОИР.

К концу 1960 г. в республике было создано 1763 первичных организаций ВОИР, объединивших 62 тыс. новаторов. При этом в их составе росла не только абсолютная численность рабочих, но и их удельный вес. В 1960 г. из 66,7 тыс. членов ВОИР более 31 тыс., или 47,2%, составляли рабочие. На многих предприятиях этот показатель был значительно выше. Например, на Казахском и Карагандинском металлургических заводах 76,2—83,3% членов ВОИР являлись рабочими.

На таких предприятиях, как Балхашский медеплавильный, Гурьевский нефтеперерабатывающий, Иртышский химико-металлургический заводы, Карагандинский завод синтетического каучука, Лениногорский полиметаллический комбинат, Чимкентский завод прессов-автоматов, Актюбинский завод ферросплавов, каждый четвертый-шестой работник был рационализатором. На Алма-Атинском заводе тяжелого машиностроения, Карагандинском металлургическом заводе, Усть-Каменогорском свинцовоцинковом комбинате рационализатором был каждый седьмой рабочий, а в отдельных цехах — каждый второй-четвертый.