Рабочий класс Казахстана в период упрочения и развития социализма (1938-1960гг.). Том 2 — А. В. Митрофанова, А. Г. Сармурзин, А. В. Соловьев – Страница 36

Одна из отличительных черт социалистического соревнования послевоенного периода состояла в том, что высоких трудовых показателей добивались не отдельные стахановцы, а целые коллективы бригад, смен, цехов, участков и даже предприятия. Рабочие промышленных предприятий республики, подхватив почин бригадира Московской обувной фабрики «Парижская коммуна» В. Матросова и старшего мастера Московского инструментального завода «Калибр» Н. А. Российского за высокопроизводительный труд всех рабочих своего участка, широко включились в борьбу за коллективную стахановскую работу.

Для изучения и распространения передового опыта новаторов на всех рабочих промышленных предприятий, на транспорте, в строительстве и других отраслях народного хозяйства были созданы и работали стахановские школы, где рабочие знакомились с передовыми методами труда, техническими новшествами. На крупных заводах и фабриках действовало по нескольку таких школ: на Актюбинском заводе ферросплавов их было шесть, на Усть-Каменогорском цинковом заводе они работали в каждом цехе. В 1948 г. коллектив Усть-Каменогорского цинкового завода призвал всех соревноваться за высокую культуру производства и отличное качество продукции. Вскоре этот завод, а также Актюбинский завод ферросплавов, угольный разрез в Караганде стали стахановскими предприятиями.

Рабочие выявляли все новые и новые возможности повышения производительности труда, за счет совершенствования организации труда внедряли уплотненный график цикличности (один цикл за сутки). Многие рабочие карагандинских шахт, хорошо освоив его, боролись даже за два цикла в сутки.

Широко развернулась борьба за ускорение оборачиваемости оборотных средств, снижение себестоимости продукции, экономию государственных средств, за увеличение сверхплановых накоплений и рентабельности предприятий. Примеру московских предприятий, выступивших с призывом бороться за рентабельную работу и отказаться от государственных дотаций, последовали сначала предприятия Алма-Аты, затем Актюбинска, Семипалатинска, Петропавловска, Караганды и др. И уже в 1948 г. промышленные предприятия, транспорт и стройки республики получили свыше 354 млн руб. сверхплановых накоплений, в том числе 197 млн руб. за 11 месяцев накопила тяжелая и легкая промышленность.

В социалистическом соревновании за повышение рентабельности предприятий важное место отводилось борьбе за качество продукции. В промышленности республики, как и по всей стране, широко развернулась борьба за звание бригады отличного качества, начатая по инициативе помощника мастера Краснохолмского камвольного комбината А. Чутких. В 1949 г. продукцию отличного качества выпускали 1500 бригад республики, объединивших около 20 тыс. человек. В конце пятилетки в легкой промышленности за это почетное звание соревновалось 546 и в пищевой промышленности — 739 бригад. По призыву Усть-Каменогорского цинкового завода многие коллективы соревновались за звание предприятия отличного качества, однако культура производства и качество продукции повышались очень медленно.

В конце пятилетки на предприятиях республики развернулось новое движение новаторов. Поддержав почин бригадира обувной фабрики «Парижская коммуна» Л. Корабельниковой и старшего мастера московской фабрики кожаных изделий Ф. Кузнецова, трудящиеся республики включились в комплексную экономию сырья, материалов, электроэнергии, топлива, что расходуется на предприятиях, стройках, на транспорте. Шахтеры Караганды начали поход за комплексную экономию всего, что связано с добычей угля: крепежного леса, взрывчатки, запасных частей, электродетонаторов, горючего и др.

Коллективы многих шахт и углеразреза № 4 в Караганде, алма-атинских суконной, трикотажной, обувной фабрик, прокатчики Казахского металлургического завода, электроплавильщики Актюбинском завода ферросплавов, швейники Семипалатинской фабрики «Большевичка Украины» и многих других предприятий один — два дня в месяц работали на сэкономленном материале и выдавали дополнительную продукцию.

В социалистическом соревновании больших успехов добились шахтеры Караганды. В 1948 г. десять горняков были удостоены высокого звания Героев Социалистического Труда, в том числе ветеран угольной промышленности начальник шахты № 44/45 Т. Кузембаев, один из первых машинистов угольного комбайна Б. Нурмагамбетов, бригадир проходчиков П. Ф. Акулов, крепильщик Ж. Абдрахманов, бригадиры навалоотбойщиков М. Айтку-лов, С. Шоманов, бригадир проходчиков Г. Хайруллин, лучшие организаторы производства инженеры В. Т. Шибаев, А. К. Воронков, Д. И. Обухов.

В развернувшемся социалистическом соревновании быстро возрастало число рабочих, завершивших план. Еще на третьем году пятилетки выполнили свои пятилетние планы свыше 200 стахановцев на Семипалатинской швейной фабрике «Большевичка Украины», 315 шахтеров в Карагандинском угольном бассейне, 450 комсомольцев и молодежи закончили свои пятилетние планы, 10 тыс. стахановцев к 1949 г. выполнили одно-два пятилетних задания. Самоотверженным трудом советский народ под руководством Коммунистической партии четвертый пятилетний план выполнил досрочно, за четыре года и три месяца. Широкий размах социалистического соревнования позволил завершить пятилетний план по промышленному производству задолго до конца пятилетки — в четвертом квартале 1949 г.

Однако в развитии социалистического соревнования были и серьезные недостатки. Соревнованием охватывались не все рабочие предприятий. Многие коллективы вообще не участвовали в соревновании. Не всегда проверялся ход соревнования, итоги его нередко подводились формально. Недостаточно применялись меры поощрения.

Успешное решение социально-экономических задач пятой пятилетки тесно связано с дальнейшим подъемом социалистического соревнования. 4 января 1952 г. ЦК ВКП(б) принял специальное постановление «О социалистическом соревновании в промышленности и сельском хозяйстве». В нем подчеркивалось, что главным в соревновании наряду с выполнением планов является борьба за повышение качества и снижение себестоимости продукции, за экономию сырья, материалов, правильное использование резервов, внедрение новой техники и передовой технологии, дальнейшее повышение производительности труда и культуры производства. Постановление вооружило всех четким и ясным пониманием главных направлений соревнования.

Шахтеры Караганды выступили с призывом ко всем рабочим, инженерно-техническим работникам, к служащим промышленности досрочно выполнить задания пятой пятилетки и включились в соревнование за сокращение себестоимости угля.

На предприятиях промышленности дальнейшее развитие получило движение скоростного резания металла, бурения, вождения локомотивов и др. На Казахском металлургическом заводе в 1952 г. скоростным методом проведено до 80% плавок. Сталевар этого завода А. Насреддинов за шесть месяцев 1955 г. провел 85 скоростных тяжеловесных плавок, при этом нередко опережая график на 1 час 15 мин и выдавая дополнительно до 8 т металла. За это же время по 60—70 скоростных плавок провели сталевары А. Жуну-сов, Е. Байгазиев. Инициатор скоростного бурения на Зыряновском свинцовом комбинате проходчик И. Веснянко, одновременно работая в трех забоях, в месяц прошел 160 пог. м горных выработок. Бригада проходчиков Сокольного рудника 3. Дарбаева, работая двумя забоями, пятый пятилетний план выполнила за четыре года.

Широко развернулось соревнование среди шахтеров Карагандинского бассейна. Герой Социалистического Труда шахтер Караганды Г. Хайруллин одним из первых вступил в соревнование за скоростную проходку горных выработок. Поддержав его почин, машинисты горных комбайнов Ф. Бущинский, В. Величко, Б. Нур-магамбетов и другие месячную выработку одного комбайна довели до 25 тыс. т угля (норма около 9 тыс. т). Среднесуточная добыча угля по всему бассейну увеличилась на 25—35%. Благодаря такой высокой производительности труда шахтеры Караганды досрочно выполнили пятилетний план.

Железнодорожники соревновались за увеличение суточного пробега поездов, отличное и безаварийное вождение тяжеловесных составов. Только за 1951—1952 гг. по Турксибу и Карагандинской дороге было проведено около 18 тыс. таких поездов. В пятой пятилетке на железной дороге началось новое движение за безремонтное вождение паровозов. Инициатор этого почина знатный машинист депо Боровое Н. С. Милейко работал на своем паровозе десять лет без капитального ремонта, сэкономив более 3 млн руб. В 1952 г. он был удостоен Государственной премии СССР.

В пятой пятилетке на предприятиях, особенно в легкой и пищевой промышленности, продолжалось соревнование за отличное качество продукции. В начале пятилетки в соревновании за звание бригад и цехов отличного качества участвовали около 3 тыс. бригад. В 1951 г. это звание носили уже 60 бригад в легкой, 42 — в пищевой и 78 — в мясо-молочной промышленности. Соревновались за звание коллектива отличного качества такие предприятия, как Петропавловский хромовый, Алма-Атинский шорно-сыромятный заводы были удостоены звания заводов отличного качества.

Распространялось использование такой формы соревнования, как лицевые счета экономии. На шахтах Караганды многие бригады и смены открывали лицевые счета и соревновались между собой за комплексную экономию материалов. Широко внедрялась заводы.

Большое развитие получило межреспубликанское соревнование между родственными предприятиями. В республике продолжалось соревнование с предприятиями Российской Федерации, Украины, Узбекистана, Киргизии и других республик. Распространялось и соревнование между отдельными рабочими одного или же разных предприятий, а также соревнование по профессиям.

В результате социалистического соревнования повышалась производительность труда, снижалась себестоимость продукции. Например коллектив шахты № 31, работая по графику цикличности, благодаря полной механизации выемки, отбойки и навалки угля, за пятилетие добился повышения производительности труда рабочих на 30%. Горняки шахты № 64/83 треста Ленинуголь, применяя угольный комбайн «Донбасс», углепогрузочные машины, дистанционное автоматическое управление, в 1955 г. почти вдвое сократили затраты труда на добычу угля и снизили себестоимость каждой тонны по сравнению с 1950 г. более чем на 4 руб. На Быструшинском руднике в Лениногорске в конце пятилетки тонна добытой руды была почти на треть дешевле, чем в 1952 г., а выработка горняков возросла на 85%.

Однако, как отмечалось на пленуме ЦК Компартии Казахстана (2—6 августа 1955 г.), профсоюзные организации неудовлетворительно руководили социалистическим соревнованием на предприятиях, в его организации допускалось много формализма, не все рабочие охватывались соревнованием, слабо изучался и распространялся опыт передовиков, новаторов производства.

XX съезд КПСС утвердил Директивы по шестому пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1956—1960 гг. Выполнение новых больших народнохозяйственных задач пятилетнего плана сопровождалось повышением трудовой и политической активности рабочих, всех трудящихся республики.

Профсоюзные организации вместе с хозяйственными организациями под руководством ЦК Компартии Казахстана провели большую работу по дальнейшему развертыванию социалистического соревнования на предприятиях, стройках, транспорте, в сельском хозяйстве.

В социалистическом соревновании комбайнеров-углепроходчи-ков в 1956 г. первое место занял шахтер треста Карагандауголь, бригадир комплексной бригады А. И. Бабаков. За высокие показатели в выполнении пятилетнегъ плана в 1957 г. ему присвоили звание Героя Социалистического Труда.

На промышленных предприятиях и в строительстве развернулось соревнование за ежедневное перевыполнение сменных производственных заданий на каждом рабочем месте, начатое по почину бригады донецких забойщиков во главе с Героем Социалистического Труда Н. Я. Мамаем, а также соревнование за снижение себестоимости и повышение качества продукции по почину донецкого шахтера А. Кольчика. Первыми инициативу поддержали шахтеры Караганды, машиностроители Алма-Аты, строители Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината и другие предприятия. На Лениногорском полиметаллическом комбинате боролись за выполнение сменных норм 175 бригад. На Зыряновском свинцовом комбинате в этом соревновании участвовали 113 бригад и 83 смены.

В шестой пятилетке дальнейшее развитие получило в разных отраслях внедрение в трудовую деятельность рабочих личных планов и борьба за их выполнение. Катодчик Усть-Каменогорского свинцово-цинкового комбината В. Дегтярев, шахтеры Караганды К. Жилкибаев, В. Морамов, плавильщик Актюбинском завода ферросплавов С. Кенжалин, спекальщик Лениногорского полиметаллического комбината В-. Дорофеев выступили с инициативой составления личных планов экономии средств производства. На Алма-Атинском заводе тяжелого машиностроения в результате обсуждения предложений рабочих, инженерно-технических работников составили комплексный план.

В соревновании трудовых коллективов и отдельных рабочих за повышение производительности труда, увеличение объема выпускаемой продукции большую роль играли сквозные комплексные хозрасчетные бригады, которые внедрялись в пятой и шестой пятилетках. В таких бригадах, созданных на Актюбинском заводе ферросплавов, на предприятиях Восточного Казахстана и других, были осуществлены взаимозаменяемость, освоение несколькими профессиями, что облегчало и ускоряло выполнение заданий.

В социалистическом соревновании неоднократно выходили победителями коллективы Казахского металлургического, Гурьевского нефтеперерабатывающего заводов, Усть-Каменогорского свинцово-цинкового, Каратауского горно-химического комбинатов. Актюбинском завода ферросплавов, шахты № 3 им. С. М. Кирова и многие другие. В 1960 г. в республике было охвачено социалистическим соревнованием свыше 80% всех работающих. Только в 1960 г. за достигнутые успехи в соревновании присуждались переходящее Красное знамя Совета Министров Казахской ССР и Каз-совпрофа 90 раз, совнархозов и облсовпрофов 208 раз. Сотни предприятий победителей в соревновании в 1960 г. были удостоены денежных премий в сумме 4184 тыс. руб.

Соревнуясь с шахтерами Чехословакии, горняки участка № 1 шахты № 37 Караганды в декабре 1960 г. установили новый мировой рекорд, добыв одним угольным комбайном 45 859 т угля. На шахтах Караганды широко развернулось соревнование по почину горняков шахты № 31: Е. Таушкина, В. Величко, К. Омарова и других за добычу каждым угольным комбайном ежемесячно не менее 500 т угля сверх плана. К началу 1961 г. 140 комбайновых бригад перешагнули этот рубеж.

Систематически перевыполнял свои обязательства коллектив смены Балхашского горно-металлургического комбината во главе с Ж. Беисовым. За один квартал 1960 г. металлурги сэкономили на 102 тыс. руб. реагентов и других металлов вместо 18 тыс. руб., 750 тыс. кВт • ч электроэнергии против 625 тыс. по обязательству .

Борясь за досрочное выполнение заданий шестой пятилетки, коллектив Усть-Каменогорского свинцово-цинкового комбината выступил инициатором Всесоюзного социалистического соревнования среди предприятий цветной металлургии страны и инициатором социалистического соревнования за достойную встречу 40-летия Казахской ССР. За высокую производительность труда, дальнейшее улучшение качества продукции, совершенствование технологии комбинату в 1961 г. было присвоено высокое звание предприятия коммунистического труда.

Несмотря на рост числа соревнующихся, удельный вес участников социалистического соревнования в разных трудовых коллективах был далеко не одинаков. В отдельные годы пятилетки на некоторых предприятиях наблюдался спад в развитии соревнования. Так, если в 1960 г. на Карагандинском заводе им. Пархоменко соревновались все рабочие, то в тресте Соколоврудстрой — только 79,5, в Семипалатинской области — 87,6% рабочих и служащих. Всего в республике на 1 июля 1960 г. из общего числа работающих социалистическим соревнованием было охвачено более 1635 тыс. человек, или 83,6 %.

Поэтому X съезд Компартии Казахстана подчеркивал в своем постановлении, что важнейшей задачей республиканская партийная организация считает широкое развертывание социалистического соревнования тружеников города и деревни. Съезд указал на необходимость направить усилия профсоюзных организаций на развертывание социалистического соревнования за досрочное выполнение плановых заданий.

Благодаря постоянному вниманию Коммунистической партии Советского Союза и Компартии Казахстана, социалистическое соревнование обретало новый размах.

Рабочие, трудящиеся Казахстана совершенствовали старые формы социалистического Соревнования, предлагали новые, улучшающие его эффективность. Повысилась творческая и трудовая активность рабочего класса, что способствовало успешному выполнению заданий первых послевоенных пятилеток.

2. ДВИЖЕНИЕ ЗА КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ

В дни подготовки к XXI съезду КПСС зародилось новое патриотическое движение — движение за коммунистическое отношение к труду, которое в короткий срок превратилось в большую экономическую и моральную силу, стало замечательной школой массового трудового героизма и воспитания трудящихся.

Вызванное к жизни творческой активностью советского народа это движение явилось качественно новой и по своему содержанию более высокой формой социалистического соревнования, отвечающей задачам создания материально-технической базы социалистического общества. Оно вобрало в себя все лучшее, что было выработано за многие годы практикой социалистического соревнования и отразило глубокие изменения, происшедшие не только в экономической жизни страны, но и в сознании советских людей.

Участники этого нового движения, решившие учиться, работать и жить по-коммунистически, направили свои усилия прежде всего на всемерное повышение производительности труда путем автоматизации и комплексной механизации производственных процессов, на освоение современной техники и технологии. В социалистических обязательствах отразилось стремление участников соревнования к овладению знаниями, высотами социалистической культуры. Они подчиняли свои личные интересы интересам общества.

Движение за коммунистическое отношение к труду способствовало ускорению темпов развития материального производства и воспитанию нового, гармонически развитого человека, носителя высокой идейности и духовного богатства. Связывая воедино труд, учебу и повседневную жизнь, это соревнование оказывало активное влияние на все стороны жизни и деятельности советских людей, выступало как важный фактор стирания существенных различий между умственным и физическим трудом.

Первая бригада коммунистического труда возникла там же, где был проведен первый коммунистический субботник. Молодые рабочие депо Москва-Сортировочная в октябре 1958 г. выступили инициаторами нового движения, подхваченного и одобренного затем не только молодежью, но и всеми трудящимися нашей страны. Движение за коммунистический труд всколыхнуло миллионы советских людей. Оно развернулось во всех отраслях производства, быстро распространилось по всей стране. ЦК BЛKCM в постановлении от 21 ноября 1958 г. призвал комсомольские организации, комсомольцев и молодых рабочих, колхозников, строителей, инженеров и техников активно включиться в движение за создание бригад коммунистического труда.

Патриотический почин москвичей нашел своих последователей и в Казахстане. 22 ноября 1958 г. Центральный Комитет Компартии Казахстана, одобрив инициативу московских железнодорожников, комсомольцев и молодежи республики, вступивших в соревнование за звание бригад коммунистического труда, предложил областным, городским, районным комитетам партии и первичным партийным организациям, ЦК ЛКСМ Казахстана, профсоюзным организациям всемерно поддержать новое патриотическое движение—соревнование за коммунистическое отношение к труду и развернуть широкую разъяснительную работу среди трудящихся.

Первыми в машиностроении почин москвичей поддержали бригады модельщиков И. Кораблина Алма-Атинского завода тяжелого машиностроения, в черной металлургии — коллектив третьего плавильного цеха Актюбинского завода ферросплавов, руководимый мастером Н. Эпштейном, в цветной металлургии — коллективы смен Чимкентского свинцового завода им. М. И. Калинина, которые возглавляли В. Плахов и X. Кульмагамбетов, на Усть-Каменогорском свинцово-цинковом комбинате им. В.И. Ленина — смены Ч. Битарова, В. Скребцова, Л. Сокирника.

Среди строителей первыми за звание бригады коммунистического труда стали бороться плотники СМУ № 11 Алма-Аты, руководимые Героем Социалистического Труда С. Джарлыкасымовым; на транспорте — коллективы железнодорожников, возглавляемые Героем Социалистического Труда Г. А. Ахмадеевым и Т. Г. Про-шкуратовым.

Инициаторами соревнования за коммунистическое отношение к труду выступали передовые коллективы предприятий.

Так, бригада знатного новатора шахты № 1 «Вертикальная» комбината Карагандауголь М. Ф. Бондалетова 27 ноября 1958 г. обратилась ко всем горнякам бассейна с призывом развернуть соревнование за коммунистическое отношение к труду. Шахтеры приняли конкретные обязательства. Каждый из них обязался ежедневно добывать сверх плана 2,5—3 т угля, расширять свои технические и общеобразовательные знания, воспитывать в себе и в своих товарищах качества человека будущего коммунистического общества. Высокая идейность, сплоченность коллектива, стремление к знаниям, желание быть примером не только на производстве, но и в быту — вот что характеризовало товарищей М. Ф. Бондалетова.

То же можно сказать и о других коллективах — зачинателях этого патриотического движения.

На начальном этапе движение за коммунистическое отношение к труду охватило прежде всего молодых рабочих и отразило рост коммунистической сознательности советской рабочей молодежи. Как и все советские юноши и девушки, молодые рабочие Казахстана вышли на передовую линию соревнования за коммунистическое отношение к труду.

Состав рабочих промышленных предприятий республики был в основном молодежным в связи с массовым приездом юношей и девушек на ударные стройки Казахстана из братских союзных республик. Этот приток особенно увеличился после XXI съезда КПСС.

Из 117 крупнейших промышленных предприятий, возводимых в Казахстане во второй половине 50-х — начале 60-х годов, 15 были объявлены Всесоюзными ударными стройками. Своими силами, без использования материально-технических и людских ресурсов всей страны, республика эти гиганты не смогла бы воздвигнуть. Только в 1959 г. сюда прибыли 42 тыс. патриотов из братских республик.